PlzCheckMe

项目背景

求职时最耗神的往往不是改简历，而是判断「这份岗位到底值不值得投」。JD 写得含糊、要求一长串，很难快速看清自己和岗位之间的差距。PlzCheckMe 想先回答这个问题，再谈优化。

项目过程

• 输入 JD 与简历，先给出一个匹配度判断，而不是直接动手改简历；
• 把差距拆成「硬性不满足 / 可补充 / 加分项」三类，让取舍更清楚；
• 针对可改的部分，给出具体、可操作的简历改写建议；
• 持续根据真实反馈，调整评分的权重与口径。

当前状态

目前能跑通完整流程，正在打磨评分模型和改写建议的质量。下一步想加入对「岗位真实度」的判断。